猎头招聘

公司人才配置服务事业部成立于2009年,具备庞大的专业顾问团队,涵盖中高端猎头寻访,RPO精准到岗服务,独立行业线专场招聘会,基层人才批量招聘,高端专业人才背调等服务,解决企业高速发展中的人才缺口瓶颈,助力企业快速发展。其中, 公司长期研究,跟踪各行业领域精英分布,人才异动和行业发展状态,关注人才实时动态变化,与各行业集团分子公司均达成战略合作协议。


企业痛点

招聘需求量大:

企业HR团队无法全覆盖企业高速发展用工人才需求或企业离职率较高,造成HR招聘工作量无限循环。

招聘信息关注低:

发布招聘广告投递率不足,可选择人才面窄,邀约面试到场率及发出offer到岗率低。

人岗匹配不到位:

简历造假、人才自我信息包装、诚信度不足将导致企业用工成本增加,离职率加大;人才绩效激励无法匹配企业高速发展需求,急需提高人岗匹配程度。


服务内容

中高级人才猎聘

适用于中高级岗位,涵盖经理等以上层级,年薪30万以上的岗位,专业人才寻访适用于点对点人才寻访或专业技术领域人才寻猎。擅长互联网、教育、金融、大制造、医药、快销、IT、汽车等行业。

小猎头

完成企业中层人才缺口的需求,年薪介于15-30万之间的岗位,针对岗位JD,用猎头寻访方式完成中层人才储备招聘工作。

专场招聘

针对阶段性用工高峰及企业发展阶段的人才需求,提供批量式专场招聘会服务,做到一点签约, 全国覆盖300个城市服务的优势,以满足批量性招聘缺口的需求。

基础招聘

针对企业基层或中层以下岗位,提供批量招聘到岗、到场等形式,且可提供招聘业务流程外包全链条服务。


服务优势

从业经验5年以上,熟知各行业现状与前景,40条多资深高素质专业顾问,人才测评甄别手段,猎头协会(AESC)标准流程,专业人岗匹配全链条服务,全国服务人才配置服务覆盖全国

长期合作关系,人力资源网站、媒体、学校、100万+人才库资源